อาจารย์ (Lecturer)
สังกัด คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ · จำนวน 1 อัตรา · วิทยาเขตปัตตานี
รับสมัครถึง 2 ธันวาคม 2569
อัตราเงินเดือน
41,000 บาท/เดือน
คุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัคร
- ผู้ที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามข้อ 11 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ.2567 ดังนี้ (ก) คุณสมบัติทั่วไป
- มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
- เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข (ข) ลักษณะต้องห้าม
- เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
- เป็นคนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นคนไร้ความสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถหรือเป็นโรคตามที่ ก.บ.ม. กำหนด
- เป็นผู้ที่อยู่ระหว่างถูกสั่งพักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อน ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย หรือกฎหมายอื่น
- เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
- เป็นกรรมการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
- เป็นบุคคลล้มละลาย
- เคยถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
- เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกราชการ รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชนหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
- เคยถูกลงโทษให้ออกปลดออกหรือไล่ออกงานเพราะกระทำผิดวินัยตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย หรือกฎหมายอื่น
- เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือเข้าปฏิบัติง านในหน่วยงานของรัฐกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็น ก.บ.ม. อาจพิจารณายกเว้น หรือเพิ่มเติมคุณสมบัติทั่วไปการเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้
- เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิ หรือคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร
- ไม่เป็นผู้ถูกฟ้องร้องดำเนินคดีกรณีผิดสัญญากู้ยืมเงินจากกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา
- ผู้สมัครจะต้องรับรองคุณสมบัติตนเองว่าครบถ้วนตามประกาศรับสมัคร หากภายหลังตรวจสอบว่าคุณสมบัติ ไม่ครบถ้วนหรือไม่ตรงตามประกาศรับสมัคร จะถือว่าขาดคุณสมบัติทันที
- มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษกำหนดมาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษของอาจารย์ประจำสถาบันอุดมศึกษาที่รับเข้าใหม่ ยกเว้นผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาสื่อสาร หรือเป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่เป็นหลักสูตรนานาชาติ จะต้องมีคะแนนภาษาอังกฤษ ดังนี้กรณีรับเข้าใหม่ด้วยวุฒิปริญญาเอกผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเข้าทำงาน ต้องยื่นผลการสอบภาษาอังกฤษ TOEFL IELTS หรือ TOEIC ซึ่งมีอายุไม่เกินสองปีนับแต่วันที่ได้รับผลการรับรองภาษาอังกฤษ ในวันบรรจุและแต่งตั้งหรือเข้ารับการทดสอบภาษาอังกฤษ NEW PSU-TEP ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
- อัตราเงินเดือน
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์
- ที่พักอาศัย ตามเงื่อนไขและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (พนักงานมหาวิทยาลัยสะสม 3 - 15% มหาวิทยาลัยสมทบ 3 – 8%)
- กองทุนประกันสังคม
- กองทุนพนักงานมหาวิทยาลัย
- ค่าเล่าเรียนบุตรในแต่ละระดับการศึกษาให้เบิกได้ตามสิทธิ์
- ตรวจสุขภาพประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
- ค่ารักษาพยาบาล
- สิทธิส วัส ดิการตนเองและญาติส ายตรง (บิดา มารดา คู่ส มรสและบุตร) เกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร ทันตกรรม การทำวัคซีนทุกประเภท (ในส่วนที่นอกเหนือจากระบบประกันสังคม) สามารถเบิกได้ตามบัญชีที่ระบุ เบิกได้เท่าที่จ่ายจริงวงเงินไม่เกิน 25,000 บาทต่อปีงบประมาณ
- สิทธิสวัสดิการเฉพาะตนเองเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลกรณีเป็นผู้ป่วยนอก และการตรวจสุขภาพประจำปี และทันตกรรม (ครอบคลุมเฉพาะขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน ผ่าฟันคุด และรักษารากฟัน) รักษาได้ทุกสถานพยาบาลที่มีแพทย์ปฏิบัติหน้าที่ โดยเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลได้ครั้งละ ไม่เกิน 2,000 บาท/ โรค/วัน ในจำนวนไม่เกิน 15 ครั้งต่อปีงบประมาณ
- สิทธิสวัสดิการยืดหยุ่น (My Choice) จากวงเงินสะสมในวงเงินปีละ 4,000 บาท เช่นแว่นตา อุปกรณ์กีฬาทุกชนิด อุปกรณ์ดูแลสุขภาพและออกกำลังกาย อุปกรณ์ประกอบการทำงานเพื่อจัดหรือปรับสภาพแวดล้อมของเครื่องมือการทำงานให้เข้ากับ การปฏิบัติงาน รวมไปถึงการปรับสรีระของร่างกายให้เหมาะสมแก่การทำงาน
- กองทุนสวัสดิการ /สวัสดิการเงินกู้ยืมบุคลากร
- เงินสงเคราะห์ครอบครัวและเงินบำเพ็ญกุศลศพ
- เงินกู้เพื่อรักษาพยาบาลตนเองและญาติสายตรง
- เงินกู้เพื่อการศึกษาของตนเอง
- เงินกู้เพื่อการศึกษาบุตรในส่วนที่เกินสิทธิ
- เงินกู้ยืมเพื่อซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ IT
- เงินกู้เพื่อส่งเสริมสุขภาวะบุคลากร/เครื่องมือออกกำลังกาย
- เงินกู้ยืมเพื่อประกอบกิจกรรมด้านวัฒนธรรม
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ผู้สมัครจะต้องมีคุณวุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท ดังต่อไปนี้คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศธุรกิจ การจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ สหวิทยาการที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีทางการบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีศักยภาพด้านการวิจัย การบริการวิชาการ และสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการจัดการเรียนการสอนการวิจัย และการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการได้
- สามารถเป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรได้ ตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2565
ภาระงานสอนรายวิชาที่ได้รับมอบหมายจากหลักสูตรหรือคณะ
- ภาระงานวิจัยและผลงานทางวิชาการอื่น ๆ เช่น เอกสารประกอบการสอน ตำรา หนังสือ งานวิจัยบทความวิชาการ หรือผลงานวิชาการอื่นๆ ตามศักยภาพในปริมาณที่สอดคล้องกับเกณฑ์ของคณะ
- ภาระงานบริการวิชาการ เช่น การเป็นกรรมการ วิทยากร อาจารย์พิเศษ ผู้สอนเสริม หรือผู้จัดกิจกรรมต่างๆในโครงการบริการวิชาการแก่หน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
ภาระงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ระยะเวลาการทดลองปฏิบัติงานบุคคลที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ให้ทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ได้รับบรรจุและแต่งตั้งโดยมีระยะเวลาการทดลองปฏิบัติงาน เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 6 เดือน แต่ไม่เกิน 1 ปีนับตั้งแต่วันที่บรรจุการทดลองปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง โดยแต่ละครั้งมีระยะเวลาไม่น้อยกว่า 3 เดือน ทั้งนี้ ภาระงานที่ปฏิบัติในระยะเวลาการทดลองปฏิบั ติ งานอาจมอบหมายหรือ กำหนดตามเหมาะสมต่ อภาระงานและเป้าประสงค์ของหลักสูตรและคณะ
ดูประกาศรับสมัครฉบับเต็ม (PDF)